为持续换脑子、改作风，全面优化提升政务服务效能，丹凤县自然资源局结合“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动和清廉丹凤建设，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，按照“谈到、谈透、谈深”的原则，采取集体谈、“面对面”谈、“一对一”谈等方式，及时了解掌握系统干部职工的思想状况，强化党员干部党风廉政意识，加深同志间的理解支持，不断增强系统党员干部的凝聚力、战斗力。
谈心谈话范围“广”。为确保谈心谈话活动不走过场，丹凤县资源局党组坚持广泛、深入、真实的原则，通过点面结合的方式开展谈心谈话。主要负责同志全程参加丹凤县不动产登记中心等3个局属单位谈心谈话活动，3名班子成员分别与分管领域股室、单位负责人开展谈心谈话，7个股室和8个局属单位组织所属干部职工开展谈心谈话，敞开心扉、交流思想、直面问题、提升能力，确保谈心谈话对象范围广、全覆盖、不遗漏。
谈心谈话内容“实”。谈心谈话内容按照“贴近思想、贴近工作、贴近生活”的原则，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。谈信念、谈作风。了解干部职工的思想动态，对照“勤快严实精细廉”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为对照检查的过程，成为增强干部素养的过程，帮助干部职工坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识。谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对干部职工身上存在的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育,提出整改的措施和努力方向，达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的。谈工作、谈生活。了解干部职工的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干部职工对各种问题和实际困难的反映，帮助他们剖析根源、排解顾虑、解决问题，力求谈话言之有物，达到层层加油鼓劲、层层心齐气顺、层层凝心聚力的效果，确保谈话取得实效。
谈心谈话方式“活”。本次谈心谈话坚持“三个结合”，即：个人谈心与集体谈心相结合、工作时间谈心与业务时间谈心相结合、谈心谈话与征求意见相结合。谈心谈话内容包括前10个月工作开展情况、党的二十大精神和作风建设专项行动应知应会知识掌握情况、四季度工作计划情况以及对局党组班子及成员的意见建议等方面。在谈心谈话中，系统干部职工严肃认真对待，积极主动参与，关心单位建设、关注事业发展，说真话、有思考、谈建议，体现出很强的主人翁意识和集体荣誉感。
通过推心置腹的谈心谈话活动，疏通了领导班子与干部职工的思想交流和心灵沟通，进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了力量，达到了密切关系、凝聚共识、形成合力的目的，为进一步推动自然资源事业高质量发展奠定了坚实的思想基础。
