“这里工作环境挺好的，单位免费提供住宿，正常上班8个小时，月工资大概7000元左右，多劳还能多得。”10月7日，正在宁波宝马物流公司上班的商南籍群众黄双来电话告诉记者，他是看准了“商南技工”培训就业一条龙、一站式服务的品牌影响力后，就报名参加了叉车培训，培训合格后通过定向输出、企业直接吸纳的方式，由培训机构派专车送到宁波宝马物流公司上班。

说起品牌，更多人想到的都是商品，但在商南县“商南技工”却成了名副其实的品牌。近年来，商南县大力推进技能人才培养，精心打造“商南技工”品牌，让“商南技工”成为响当当的劳务品牌。

商南县坚持以提高劳动者技能、提升劳动者素质、推动经济社会全面发展为目标，鼓励引导技能培训机构、人力资源服务机构、大中型企业积极参与实施技能提升工程，打造以电焊工、家用电子产品维修工、叉车驾驶员、电工、砌筑工等五大专业为主的“商南技工”品牌行动，计划2022年底，全县共培养技工类人才5000人以上，打造一支有知识、有技术、有特色、有证书、有能力的“五有”“商南技工”品牌人才，并帮助技能劳动者实现稳定就业，促进全县经济高质量发展。

针对江苏地区企业技能型人才“招工难”与商南县低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾，商南县经过认真充分地调研，按照“订单——培训——鉴定——就业——服务”五位一体工作思路，确定将焊工、叉车工、电工等技术工种培训作为主要工作方向，大力开展技工订单培训、定向输出、促进培训，使培训与转移就业精准对接，实现劳动力输出地和用工企业间的“双赢”。截至目前，商南县已围绕“商南技工”这一劳务品牌，“订单式”“定向式”开展培训60余期，累计培训3000余人，其中脱贫人口900余人，培训合格人员根据自身技能情况定向输送至江苏、浙江、上海等地合作企业，人均月收入达6500元。

商南县一方面通过信息采集、双向联络、日常巡查等方式，主动加强江苏省南京市万德集团、金龙集团等大型机械制造企业的用工信息收集，摸清企业用工底数和用工计划，所需劳动者的素质标准等详细信息，建立企业用工需求台账；另一方面组织全县10个镇办开展富余劳动力、外出务工人员摸排工作，建立富余劳动力求职意愿台账。通过供需台账相结合，精准实现人岗匹配。截至目前，商南县已精准掌握40余家大型企业的用工需求，并与之确立了长期的合作伙伴关系。

为了提升培训质量，商南县首先通过整合县内现有培训资源，结合江苏等地技能人才需求，科学设置专业，购置培训器材，重点打造江苏、浙江、上海等地企业急需的焊工、叉车工、电工等培训品牌。其次建立培训基地，积极争取南京溧水人社部门或企业投入资金或器材，在商南建立焊工、叉车、电工等技能培训基地，满足当地劳动力的培训需求。同时严格审查培训教师的执业资格，建立专家援助机制，保持和江苏等地品牌合作企业联系，不定期邀请合作企业焊工技师、叉车工技师和企业工程师等来商授课，提高培训的针对性、实用性，以达到提升培训质量的目的。截至目前，商南县围绕“商南技工”这一劳务品牌培训的3000余名各类技工，初次培训后取得相应技能证书人数占比达90%。

商南县积极与各合作企业加强联系，建立技工实训基地和服务平台。由企业安排专人对技工学员进行现场实操指导，全程答疑解惑，确保每位学员在实训期间都能通过把所学理论融会贯通，使技能得到进一步提升，提高自身技能和企业要求之间的匹配率，增强就业稳定性。截至目前，商南县已在江苏、浙江、上海等地建立实训基地8个。未来，商南县还将在其他地区建立更多的实训基地，帮助商南务工人员提升技能水平，。每期学员培训结束后，商南县及时组织学员进行技能鉴定，免费集中输送至各实训基地就业，建立跟踪服务台账，专人负责，协调处理务工人员与企业之间的矛盾，避免矛盾激化，有力地保护了外出务工人员的合法权益。同时，帮助外出务工人员解决生活上的困难，提供建议，让其感受到来自家乡的关怀，让他们更安心，家人更放心。

“很多在外打工的商南人听说了‘商南技工’的就业模式，专门从打工地赶回商南参加技工培训，然后由培训基地免费派专车定向输送到南京万德、金龙客车、创维电器、金万辰生物等公司就业。”商南县就业服务中心副主任章红军说。

为了把“商南技工”打造成全市、全省乃至全国的知名劳务品牌，商南县利用广播电视、报刊等新闻媒体，大力宣传推介“商南技工”劳务品牌，大力营造培育劳务品牌的舆论氛围，使打造劳务品牌的工作家喻户晓，人人皆知。截至目前，商南县已通过“商南技工”这一劳务品牌从业人员达5200多人，其中培训3000多人，品牌效应带动2000多人。（文/代绪刚）