为认真学习贯彻落实二十大报告中提出的“健全终身职业培训制度，推动解决结构性就业矛盾”这一主题，不断提升培训针对性和就业率，实现培训工作高质量发展。1月31日，区人社局召开2023年度职业技能培训工作安排部署会，会议由局党组成员、副局长沈桂英主持，各培训机构负责人和相关股室工作人员参加了会议。
会议总结回顾了2022年培训工作，指出了存在的问题短板，下一步整改提升的措施。并对2023年培训工作进行详细安排部署。会议要求，一要加强学习，严把政策规定，坚决禁止违规施训参训。要规范整理档案，严格审核把关，做到数据真实统一，培训过程有据可查；要提升质量，做好后续服务，实现“培训一人，就业一人”。二要扬长避短，提升培训实效。积极开展“订单式培训、菜单式选学、定向式就业”为主要模式的技能提升培训，实现技能培训规模质量双提升；要创新创优，打造特色培训品牌，形成“以点带面”的规模效应；要统筹协调，突出团结协作，提升技能培训工作合力。三要抓早动快，提振精神，实现培训工作开门红。紧抓当前农民工返岗前有利时机，在全区开展技能培训意愿摸底，根据需求确定专业开展培训，打通培训供需壁垒，实现商州技能培训高质量发展。