2月8日，商洛高新区党工委书记、管委会主任许永山主持召开会议，专题研究招商引资工作。高新区县级领导和各部门、各单位负责人参加会议。会上听取了2022年招商引资工作开展情况和2023年招商思路、任务目标等内容的汇报，围绕全面加强我区招商引资工作，研究制定九条硬举措，推动招商引资工作开创新局面。

    会议强调，今年要深入贯彻落实全省“三个年”活动精神，围绕市委书记赵璟在我区调研座谈会上的讲话要求，牢固树立招商引资是园区生命线的理念，结合高新区发展现状，坚持“以老企业延链补链扩能增效为主、新项目示范引领协同发展为辅”的思路，持续不断在比亚迪、陕西延长氟硅公司、香菊药业等老企业身上“打主意”“出新招”，主攻新材料、新能源、大健康+电子信息、智能制造“3+2”产业链，增强招商引资的精准性、针对性。

    会议确定，一是选优配强招商干部力量。调整班子分工加强招商引资领导力量，抽调6名干部补充到招商引资小分队，整合力量重新组建了新材料、新能源、生物医药、智能制造、现代服务五支招商小分队，开展精准招商。二是制定招商项目管理办法。研究制定《商洛高新区招商引资项目管理办法》（试行），明确招引项目的正负面清单，落地服务管理和退出等事项，确保招商引资工作有章可循，有据可依，规范高效开展。三是瞄准产业链创新链融合招优引强。紧紧依托高新区链主企业商洛比亚迪在单晶硅、汽车零部件产业园项目建设方面持续发力，专班跟进，有的放矢，争取其上下游更多产业项目落户商洛。依托秦创原（商洛）分中心集聚的科技人才资源，赋能现有产业转型升级、争取更多科研成果在园区孵化上岸。四是委任招商大使招商顾问拓展招商新路径。围绕以企招商新思路，先期聘请8名驻外商会会长担任招商大使，8名重点龙头企业负责人担任招商顾问，为高新区招商引资“代言”、“牵线”。五是做实工作方案按图索骥招商。按照周、旬、月、年时间表，精准制定全年招商引资目标、责任人、任务等责任书和线路图，挂图作战、精准招商，盯住关联企业一跟到底。六是表彰先进典型提升招商士气。对招商引资贡献突出的单位、企业及个人给予表彰奖励，充分发挥典型示范带动作用，鼓舞人心、提振士气。七是出台招引奖励办法激发全员招商活力。制定《高新区招商引资奖励办法》，明确奖励措施、对象、条件、标准，让贡献大的企业和个人有名份、有实惠、有动力，进一步激发招商引资内生动力。八是专门培训塑造金牌高新招商团队。借助高新大讲堂平台，定期不定期邀请招商工作资深专家和政策法规专家授课，强化招商干部政治理论学习，提升业务本领，注重工作实效，塑造勇作为、会作为、敢担当的金牌高新招商团队，以饱满的精神状态做好招商服务工作。九是评优树模营造争先恐后招商氛围。举办招商引资大家谈、大家评、大家议、大家讲系列活动，为各招商小分队定目标、定方向、定措施、定奖惩，定期谈心得、晒成绩、学先进、争一流，形成你追我赶的良好氛围。